Premier échange offert
Trente minutes pour parler de votre situation, de vos objectifs et voir si le coaching est adapté.
Un coach qui vous aide à clarifier ce que vous voulez, à construire un plan d’action réaliste et à le mener jusqu’au bout : candidatures, entretiens, négociation, prise de poste.
On part de votre situation concrète et on avance avec un plan d’action, étape par étape.
Clarifier ce qui ne va plus, explorer des pistes réalistes et tester avant de sauter le pas.
Voir le programmeUn CV qui se lit en 30 secondes, un profil LinkedIn qui attire et une stratégie qui ne repose pas que sur les offres publiées.
Voir le programmePasser d’expert à manager : poser son cadre, mener les conversations difficiles et déléguer sans tout contrôler.
Voir le programmePréparer un entretien annuel, demander une promotion ou négocier un salaire à l’embauche, avec des arguments solides.
Voir le programmeLe coaching n’est pas une discussion agréable tous les quinze jours. C’est un engagement à avancer.
Trente minutes pour parler de votre situation, de vos objectifs et voir si le coaching est adapté.
Des objectifs clairs et des actions concrètes, datées, entre chaque séance.
Des séances en visio pour avancer, lever les blocages et préparer les étapes clés.
Candidatures, entretiens, négociation : on prépare, vous agissez, on débriefe.
Sans engagement, résiliable à tout moment. Le premier échange de 30 minutes est offert.
Avancer en petit groupe, avec des méthodes et des outils éprouvés.
59 €/ mois
Un coach dédié et un plan d’action construit pour vous.
139 €/ mois
Pour une transition rapide ou une échéance importante.
269 €/ mois
Prix TTC, sans engagement de durée.
Les conseils de carrière sont partout, et souvent contradictoires. Ils ne tiennent compte ni de votre secteur, ni de vos contraintes, ni de ce qui vous motive vraiment.
Chez TalentUp, chaque accompagnement part de votre situation réelle et se traduit en actions concrètes entre les séances. Vous repartez avec un plan, pas avec une liste de bonnes intentions.
Le bilan de compétences est une prestation encadrée par le Code du travail et finançable par le CPF. Le coaching TalentUp n’en est pas un : il est plus court, centré sur l’action, et n’est pas éligible au CPF.
Oui. Le contenu des séances n’est jamais communiqué à un tiers, y compris à votre employeur.
C’est possible dans certaines entreprises. Écrivez-nous : une facture au nom de l’entreprise peut être établie sur demande.
Non, personne ne peut honnêtement le garantir. Nous garantissons un accompagnement structuré, des outils solides et un suivi régulier.
Entre 4 et 12 semaines selon l’objectif. Une négociation salariale se prépare en quelques semaines ; une reconversion demande davantage de temps.
Oui. Aucune formule n’a d’engagement : vous résiliez à tout moment et l’accès reste ouvert jusqu’à la fin du mois déjà payé.
Trente minutes pour faire le point sur votre situation et voir comment avancer. C’est offert et sans engagement.